Nos Formations

Retrouvez la liste de nos domaines de compétences
Afin d’assurer une prestation de qualité et apporter une réponse adaptée, nous rencontrons le commanditaire en vue de déterminer , ensemble, ses attentes. Suite à cette phase d’analyse des besoins, nous réalisons une offre personnalisée, adaptée aux acteurs et au contexte d’intervention.

Aussi notre offre de formation est fondée sur l’analyse de la demande de vos besoins.

Notre flexibilité nous permet de nous adapter au rythme et aux spécificités du secteur d’activité de l’entreprise et des publics apprenants. Notre méthodologie pédagogique et d’analyse de pratiques professionnelles privilégie la mise en pratique et l’expérimentation. Notre gestion de la relation-client mesure la satisfaction à chaque étape de la formation. Nous produisons pour nos clients et organismes partenaires les tableaux de suivi des formations réglementaires. Nous gérons vos dossiers de prise en charge auprès des OPCA pour un service global tout au long de votre parcours.

Vous trouverez ci-dessous l’ensemble de nos domaines d’intervention en formation.
La liste des formations proposées par notre organisme ne se veut pas exhaustive.

Prévention des risques professionnels :

  • Document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Prévention de la pénibilité au travail
  • Protocole de sécurité (chargement / déchargement)
  • Plan de prévention
  • Evaluation des risques professionnels EvRP
  • Salarié désigné compétent SDC

 

Sécurité :

  • Gestes et postures
  • PRAP
  • Sauveteur Secouriste du Travail SST
  • Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail SST
  • Certificat prévention secours intervenant à domicile CPS ID
  • Premiers secours pédiatrique
  • Utilisation du défibrillateur semi-automatique
  • Agir face à une personne victime d’un malaise ou d’un arrêt cardiaque
  • Habilitation électrique
  • Conduite de chariots élévateurs, PEMP, ponts roulants, engins de chantier, grues auxiliaire de chargement
  • Equipier de première intervention
  • Equipier de seconde intervention
  • Responsabilité civile et pénale en matière d’accidents du travail

 

Prévention des risques psychosociaux :

  • Initiation à la prévention des risques psychosociaux
  • Démarche de prévention des risques psychosociaux
  • Gestion du stress
  • CHSCT et risques psychosociaux
  • Gestion des conflits
  • Organisation du travail

 

Sanitaire et social :

  • Charte du Patient / Secret Professionnel
  • Ethique / Respect des Religions
  • Maltraitance / Bientraitance
  • Actualisation des connaissances et complémentarité des rôles dans un environnement en mutation: pour les AS/AMP/AP/AVS/AVF........
  • Les Soins Palliatifs / La Fin de Vie

 

Ressources humaines :

  • Fiche de poste
  • Entretien d’évaluation
  • Entretien professionnel
  • Recrutement
  • Tutorat
  • Plan de formation
  • GPEC gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

Efficacité professionnelle :

  • Gestion du temps
  • Communication
  • Management
  • Prise de parole en public
  • Conduite de réunion
  • Développer sa capacité de mémorisation
  • Développer sa capacité de lecture

 

Instances représentatives du personnel :

  • Membres élus au CHSCT
  • Membres élus titulaires du CE
  • Membres de la délégation unique du personnel
  • Délégués du personnel
  • Président du CHSCT

 

Formation en intra-entreprise réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise.
Formation en inter-entreprise regroupant des salariés de plusieurs sociétés.
Vous souhaitez un programme de formation personnalisé, contactez-nous.

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 93131425413 auprès du préfet de région de Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Nos solutions

  • Formation en intra-entreprise réservée à un groupe de salariés d’une seule entreprise, solution personnalisée et au coeur de la problématique de l'établissement
  • Formation en inter-entreprises regroupant des salariés de plusieurs sociétés, solution adaptée à un référentiel établi réglementairement
  • Programmes sur-mesure

Notre méthodologie

  • Priorité à l’écoute et à l’échange pour chacun des participants
  • Acquisition de connaissances & développement de compétences
  • Confrontation des pratiques et échanges inter-professionnels
  • Mise en application pratique des connaissances /et des compétences acquises
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