ALB Conseil

Informations diverses

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Contact

Adresse:
3 avenue de Toulon 13120 Gardanne
Téléphone:
06 03 53 69 98
https://www.albconseil.fr
Notre approche « conseil » valorise notre expérience des problématiques de formation professionnelle, de la prévention des risques et de la médiation en entreprise.

Nos engagements en matière de conseil :

Un projet piloté par un consultant disposant d’une expérience significative.

Privilégier une posture de conseil et d’accompagnement de la dynamique de l’entreprise afin de capitaliser positivement sur les points forts de nos clients.

Mener une démarche de conduite de projet participative et concertée.

Enrichir le lien entre organisation du travail, performance économique et santé au travail au cours de l’intervention.

Intervention centrée sur la prévention.

En prenant en compte les tâches opérationnelles, le contexte de travail, le vécu des individus, nous pouvons mettre en œuvre une démarche préventive.

Les phases du conseil, une réponse sur mesure associant des outils en matière de relations humaines et agissant sur la performance de l’entreprise :

  • Diagnostic – analyse
  • Mise en place d’indicateurs
  • Mise en place d’un groupe de travail
  • Communication de l’avancement du projet au sein de l’organisation
  • Elaboration et mise en place d’un plan d’action
  • Synthèse de l’intervention remise à l’entreprise
  • Suivi des indicateurs et de l’organisation

Nous mobilisons nos compétences en :

  • Conseil en ressources humaines : recrutement, fiches de postes, formation...
  • Démarche de prévention : évaluation des risques professionnels pouvant altérer la santé des salariés et mises en œuvre de mesures de préventions appropriées aux spécificités de l’entreprise.
  • Evaluation externe des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux)
Dans le contexte économique actuel, identifier sa problématique professionnelle et la mettre en accord avec ses valeurs, ses motivations et les potentialités du marché demande une approche individuelle et personnalisée. Au-delà de révéler des potentiels, notre accompagnement est le gage d’obtenir la validation de vos acquis professionnels par un diplôme reconnu et adapté aux besoins et évolutions du marché de l’emploi.

Nos solutions

  • Parcours spécifique individuel contractualisé
  • Adaptation des parcours selon les besoins spécifiques et le rythme de chacun
  • Programmes sur-mesure
  • Possibilité de formation transversale et de remise à niveau des savoirs de base

Notre méthodologie

  • Accès aux informations et aux moyens pour la définition et la construction de son parcours VAE
  • Rencontre de personnes qualifiées dans les domaines de certification visée.
  • Un parcours individuel concerté avec les prescripteurs

Bien que la démarche VAE soit individuelle, cette action est gérée en lien avec les prescripteurs, les employeurs, et les organismes certificateurs.

Ce projet propose un parcours en 3 phases permettant à chacun de construire son projet et d’être accompagné dans la procédure de validation soit individuellement soit en groupe de maximum 5 personnes.

Phase 1 accès à la VAE

  • Information: Déterminer le diplôme visé et sa faisabilité
  • Pré-VAE: Demande du livret 1 et vérification de la recevabilité

Phase 2 accompagnement à la VAE

Construction du livret 2

  • Positionnement professionnel
  • Acquérir une méthodologie pour répondre aux demandes de la VAE
  • Appropriation des domaines d’activités du diplôme visé, analyse et transférabilité des pratiques professionnelles

Formations transversales

  • Initiation à l’informatique et au traitement de texte
  • Mise à niveau de compétences de bases du socle de compétence (l'écrit...) ou de connaissances spécifiques au diplôme visé
  • Formation en sécurité: SST, APS ASD ...

Phase 3 Suivi post Jury

  • Accompagnement en cas de validation partielle ou aucune validation

Remettre la demande de certification au cœur du projet professionnel et personnel.
Repenser les situations décrites et les expériences à construire.
Accompagnement à la construction des objectifs de professionnalisation - Aucune validation.

Session en intra ou inter, en individuel ou en groupe de 5 personnes maximum.

Durée : 24 heures en discontinu pour la phase deux.

Le temps global sera défini contractuellement et personnalisé en fonction des besoins transversaux.

Public visé : Toute personne voulant s'engager dans une démarche VAE.

Le Bilan de Compétences offre un accompagnement individualisé effectué par un professionnel. La confidentialité est garantie.

Le Bilan de Compétences concerne toute personne désireuse :

  • D’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
  • D’organiser ses priorités professionnelles ;
  • D’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière.

Le Bilan de Compétences donne lieu à la rédaction d’un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.

Cette prestation peut être suivie à l’initiative de l’entreprise (par le biais du plan de développement des compétences ou dans le cadre d’un congé de reclassement) ou du salarié (par le biais du compte personnel de formation : CPF).

Spécial étudiant et jeune public : Bilan d’orientation scolaire et d’intérêt professionnel

Chaque étudiant est amené tout au long de son cursus à effectuer des choix d’orientation scolaire. Ils s’effectuent durant ses études supérieures et vont lui permettre de suivre un parcours d’études en lien avec un futur projet professionnel avec pour finalité l’insertion sociale et professionnelle.

Cependant, ces choix ne sont pas si simples à faire et peuvent devenir un obstacle pour certains. Une mauvaise orientation peut avoir des conséquences négatives et entraîner un manque de motivation, une perte de confiance en soi, un désinvestissement dans ses études.

Le bilan d’orientation scolaire et professionnelle est un accompagnement personnalisé à l’élaboration d’un projet d’orientation en adéquation avec sa personnalité, ses aptitudes, ses compétences, et ses centres d’intérêts tout en tenant compte des réalités du marché du travail. Cette démarche permet à l'étudiant de bâtir un projet à long terme et de sécuriser son parcours.

Faire un bilan d’orientation scolaire et professionnelle va amener l'étudiant à réfléchir sur son parcours à venir en faisant le point sur sa situation scolaire, ses projets et apprendre à mieux se connaître. Cela va l’aider à faire des choix durant son parcours scolaire qui vont lui permettre de s’orienter vers la voie professionnelle dans laquelle il souhaite se diriger. Le bilan peut permettre à l'étudiant d’explorer différentes pistes possibles, de se rassurer ou confirmer une idée de projet.

ALB VAE

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Numéro SIRET : 53413822700010

Siège social : Abaissons Les Barrières - ALB 3 avenue de Toulon, 13120 Gardanne

Directeur de la publication : Sandra Jamet

Hébergement : OVH – 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France

Création : Rostang Création, collaboration Hubert Noto.

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Annuaire Formation

Nos habilitations auprès des organismes référence sont le gage de nos compétences et témoignent de la qualité de nos prestations.

Nous assurons à nos clients le respect des meilleurs référentiels et une garantie totale pour leurs formations réglementaires.
Notre expertise du code du travail et la dimension humaine qui anime nos missions nous permettent d’instaurer un échange pour mieux mettre en œuvre une démarche de fond.
Nos outils, élaborés par des institutions et éprouvés sur le terrain, facilitent l’atteinte des objectifs et la mesure du progrès.
Une collaboration permanente avec les institutions nous permet de garantir l’adaptation de nos programmes aux dernières évolutions réglementaires.


Liste des organismes référencés :

DATADOCK

Habilitation OGDPC du centre de formation ALB
  • Validation auprès du DATADOCK Catalogue de référencement auprès des OPCO.

INRS/CARSAT

Habilitation INRS du centre de formation ALB
Habilitation CARSAT du centre de formation ALB
  • Habilitation pour la formation évaluation des risques professionnels EvRP et salarié désigné compétent en santé sécurité du travail
  • Habilitation : formation de SST et Acteur prévention secours – Aide et soin à domicile APS ASD
  • Habilitation: formation s’initier aux risques psychosociaux
  • Formation prévention des risques liés à l’activité physique dans les secteursde l’Industrie, BTP, Commerce et activités de Bureaux PRAP IBC

DIRECCTE

Habilitation DIRECCTE du centre de formation ALB
  • Agrément pour la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE
  • Agrément pour la formation économique des membres du CSE
  • Enregistrement en tant qu’intervenante en prévention des risques professionnels : IPRP

OGDPC

Habilitation OGDPC du centre de formation ALB
  • Organisme de DPC enregistré à l'OGDPC

ANESM

Habilitation ANESM du centre de formation ALB
  • Habilité pour les évaluations externes des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux)
ALB Habilitations

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Mise à jour le : 05/05/2020

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